‘’Hi HR Topper, hoe is de employee engagement?’’

Hier weet jij natuurlijk meteen op te antwoorden! Ben jij de HR topper die wij zoeken? Jij bent als HR Business Partner verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en toepassen van het HR beleid. Je doet dit niet alleen, je werkt namelijk samen met een groot en gezellig team! Als HR Business Partner / HR Manager zie jij precies waar het (niet) goed gaat en adviseer je waar dat nodig is. Aan uitdaging geen gebrek, jij bent als HR Business Partner verantwoordelijk voor verschillende klantteams binnen de operatie op het gebied van HR.

Actuele HR projecten binnen Custom Connect zijn oa: functiewaardering, performance management, functieprofielen, pensioen & structuur/cultuur. In je rol als Business Partner heb je een proactieve en een doelgerichte mindset, je bent een teamspeler en je denkt graag in mogelijkheden, voor jou is niets te gek! Je bent niet op je mondje gevallen want je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je bent een topper in zelfstandig werken met minimale ondersteuning, al sta je er natuurlijk niet alleen voor!

Jouw baan bestaat uit de volgende onderdelen

Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en het klantteam met betrekking tot HR. Iedere stafafdeling en klantteam wordt met specifieke kansen en uitdagingen geconfronteerd, zodat je constant wordt uitgedaagd om jezelf in de business van de stafafdeling en het klantteam te verplaatsen en passende oplossingen te bedenken. Samen met hen houdt de HR Business Partner de bezetting kwalitatief en kwantitatief op peil.

Het bewaken van het totale HRM-beleid. Bewaken en borgen van de totale kwaliteit van de geleverde HRM producten aan Custom Connect en externe partijen, ook taken die zijn belegd bij Custom Connect en externe partijen. Zorgdragen dat alles omtrent o.a. functionerings- en beoordelingsbeleid, verloop en retentie beleid en contractmanagement nageleefd wordt. De HR Manager / HR Business Partner werkt op meerdere vestigingen.

Het proactief ontwikkelen en bijsturen van het HR beleid zodat dit goed aansluit bij de aanpassingen op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt. Tevens informeert en stuurt de HR Business Partner / HR Manager op de uitvoering hiervan, dit kan o.a. door wet- en regelgeving toe te lichten en andere HR gerelateerde sessies te organiseren. Het toetsen op actualiteit op de huidige processen en dat deze daadwerkelijk worden uitgevoerd met daarin het bedrijfsbelang niet uit het oog te verliezen. Je ziet kansen om de HRM processen verder te verbeteren.

Wat breng jij mee?

Jij hebt HBO werk- en denkniveau en al een tijdje (3-5 jaar) ervaring in de HR wereld. Je bent zoals eerder gezegd communicatief zeer sterk. Je hebt passie voor je rol als HR Manager, hebt overtuigingskracht en je bent resultaat- maar vooral mensgericht. Wij zouden graag minimaal 32 uur gebruik willen maken van onze nieuwe HR topper! Jij hebt de nodige leiderschapscompetenties zoals durf, reflectief en analyserend. Daarnaast beschik je over functiecompetenties als overtuigingskracht, stressbestendigheid, overzicht en integriteit.

Ook niet onbelangrijk, wat krijg jij van ons?

Bij Custom Connect bijt je zeker niet op een houtje, want je krijgt een prachtig en marktconform salaris! 24 dagen per jaar mag jij genieten van een welverdiende vakantie. Je krijgt naast een goede pensioenregeling ook nog eens geheel gratis een hecht en betrokken team dat klaar staat voor elkaar en waar veel ruimte is voor eigen initiatief. Tot slot zorgen we er natuurlijk voor dat de kilometers die je maakt naar je droombaan netjes vergoed worden!

Dus.. wacht niet langer, solliciteer direct als HR Business Partner / HR Manager!